Personalentwicklung

Die Pflege leidet unter einem chronischen Fachkräftemangel.

Ich bieten Ihnen konkrete Lösungen an, wie Sie Pflegepersonal halten, entwickeln und gewinnen können. Hierzu zählen individuelle Personalentwicklungskonzepte, die auf einer exakten Analyse beruhen.

Darüber hinaus gilt es, den Fokus auf das Gesundheitsmanagement zu legen. Geringere Fehlzeiten und wenig Fluktuation sowie hohe Mitarbeiterbindung sind das Ziel.

Auch familienfreundliche und alternative Arbeitszeitmodelle sind bei Mitarbeitern sehr beliebt, um die Work-Live-Balance aufrechtzuerhalten.